| Zeit: | 13. Mai 2026, 13:30 – 14:00 Uhr |
|---|---|
| Referent*in: | Julia Schlaghaufer |
| Veranstaltungssprache: | deutsch |
| Diese Weiterbildung richtet sich an: | Führungskräfte, Neue Beschäftigte, Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung, Mitarbeiter*innen in wissenschaftlichen Einrichtungen |
| Modus (Ort): | online |
| Veranstaltungsort: | Link: Meeting-Link |
| Download als iCal: |
|
Thema: Design Thinking – Methode oder Arbeitslogik?
Design Thinking ist in vielen Organisationen als Innovationsmethode etabliert. Häufig wird es jedoch auf Workshop-Formate und Kreativitätstechniken reduziert. In Design- und Entwicklungsumfeldern hingegen ist Design Thinking kein Event, sondern gelebte Praxis - ein strukturierter Umgang mit Unsicherheit, Nutzerorientierung und iterativer Lösungsentwicklung.
Im Rahmen unseres Lunch & Learn-Formats beleuchtet Frau Julia Schlaghaufer aus der Abteilung D71: Personal-, Organisations- und Prozessentwicklung Design Thinking aus der Perspektive von Produktdesign und Innovationsmanagement. Sie zeigt, worin der Unterschied zwischen methodischer Anwendung und tatsächlicher Arbeitslogik liegt.
Im Fokus stehen dabei folgende Fragen:
- Warum funktioniert Design Thinking in Designkontexten selbstverständlich?
- Warum bleibt es in Organisationen häufig beim Workshop-Format?
- Was braucht es, damit Design Thinking nachhaltige Wirkung entfaltet?
Der Impulsvortrag lädt dazu ein, Design Thinking nicht als Kreativitätsmethode, sondern als Organisationslogik zu verstehen.
In der Veranstaltungsreihe „Lunch & Learn“ setzen wir uns in der Mittagspause online mit Impulsen zu agilen Arbeitsformen, Projekten an der Uni und weiteren spannenden Themen auseinander und tauschen uns dazu aus. Das Treffen findet online via Webex statt. Lunch & Learn umfasst jeweils einen Impuls von 20 Minuten und bietet Raum für 10 Minuten Diskussion.
