| Zeit: | 13. März 2024, 12:30 – 13:00 Uhr |
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| Referent*in: | Dr. Martin Rost |
| Veranstaltungssprache: | deutsch |
| Diese Weiterbildung richtet sich an : | Führungskräfte, Neue Beschäftigte, Mitarbeiter*innen wissenschaftliche Einrichtungen, Mitarbeiter*innen Technik & Verwaltung |
| Modus (Ort): | online |
| Veranstaltungsort: | Link: Meeting-Link |
| Download als iCal: |
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Die Zusammenarbeit in agilen Organisationen und Teams sollte durch offene Kommunikation und den transparenten Umgang mit Fehlern geprägt sein. Dadurch kann die Teamperformance erheblich steigen. Wie gelingt es, dass Menschen sich in dieser Weise öffnen?
Von zentraler Bedeutung dafür ist, dass die Teammitglieder „psychologische Sicherheit“ empfinden. Darunter versteht man in der Forschung die Überzeugung von Teammitgliedern, ihre Ideen und Meinungen ohne negative Konsequenzen äußern zu können. Martin wird euch in seinem Impuls erläutern, wie ihr in euren Teams die psychologische Sicherheit erhöhen, die Zusammenarbeit verbessern und die Teamperformance steigern könnt.
In der Veranstaltungsreihe „Lunch & Learn“ setzen wir uns in der Mittagspause online mit Impulsen zu agilen Arbeitsformen auseinander und tauschen uns dazu aus. Das Treffen findet online via Webex statt. Lunch & Learn umfasst jeweils einen Impuls von 20 Minuten und bietet Raum für 10 Minuten Diskussion.
